考勤是每个幼儿园都有的，如何做好考勤，也成了病态问题。如何解决？跨世纪幼儿园考勤制度分享：
1、每学期开学第1天各班上报本学期值班安排。
2、负责人根据老师上报情况当天安排考勤表，当天晚例会向全体老师公布。
3、考勤细则宣读
值早班老师7:30前到岗，正常8:00前到岗
考勤以打卡时间为考核标准，迟到1分钟乐捐5元，依次类推。
忘记打卡按照迟到29分钟计算，乐捐145元。
代打卡双方各乐捐50元，并全园通报。
4、提倡每天提前10分钟到岗，反对踩点上班
5、每月班级无一人迟到的奖励班级100元
6、全年班级无一人迟到的奖励班级300元
7、全年无迟到记录的个人奖励300元
好的制度可以激励人，民办幼儿园加盟，民办幼儿园加盟品牌不就是Q面提升效率嘛。
国际蒙特梭利幼儿园从好习惯开始，避免成绩差！
国际幼儿园受到家长、园长欢迎，在于他们从孩子出发，尊重孩子的同时，给予孩子更多的自由。国际蒙特梭利幼儿园教育过程中，以下四点不容忽略。
从孩子的兴趣入手
孩子具有很强的好奇心，所以他们的兴趣点较多。注意观察的家长会发现，孩子在做自己喜欢的事情会非常专注。这些兴趣点里，成人一定要做好区分，哪些是有助于培养孩子专注力的，哪些是给孩子带来危害的！成人需要正向引导孩子发展兴趣点。
建立缓冲区域，培养孩子在固定时间重复做一件事的习惯。从引导孩子做有兴趣的事情，过渡到让孩子做不感兴趣但又不得不做的事情时，要帮助孩子建立缓冲区域。建立缓冲区域的方法就是培养孩子在固定时间重复做一件事情的习惯。孩子专注重复的时间越长，越有助于达到熟练的程度。
建立优质的环境，减少不必要的干扰。
环境的干扰也会对孩子的专注力产生影响，海口民办幼儿园加盟，尤其是专注力不好的孩子，所以排除一切不良干扰，给孩子一个温馨的、安静的、适合孩子成长环境至关重要。
对孩子有难度的事情，列出大计划与小目标。
对于孩子来说有一定难度和挑战性的事情，不妨与孩子一起列出一个计划，给孩子制定一些阶段性的小目标。这样通过阶段性的分解，将难度降低，西宁民办幼儿园加盟，更有助于孩子完成阶段性挑战。孩子也更容易专注解决当下的主要问题。
幼儿园有稳定、专业的师资队伍，昆明民办幼儿园加盟，是直观重要的。但很多国际幼儿园的老师进来时能力一般，也没有做出什么成绩，但胃口明显变大了，不断的在寻找跳槽的时机。剖开问题，却发现师资稳定，须做好以下几点。
提供不断成长的空间。让老师看到跟着园长有奔头，跟着园长可以看到自己的职业生涯的轨迹。
提供不断攀升的生活品质保障。给予老师的福利待遇能够逐年提升，工作品质也能不断提升。
提供子女接受好教育的福利。每个园长都舍得给予老师这项福利，似乎自己开办的幼儿园自己没有成本一样。需要提示的是轻易的来的东西反而没有太多的人珍惜，建议按照在幼儿园工作年限，给予员工工作的福利待遇。如年限越长，享受的福利待遇越多。
激励性的分配制度。跨世纪民办幼儿园加盟总部提倡给予老师们的工资是下要保底，上不封顶。给予有能力、有贡献值的老师更多的回报。
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